Adhérents
PPCR : tous les agents doivent bénéficier des avancées prévues !
L’UNSA-Fonction publique a écrit au ministre de l’Action et des Comptes publics pour lui demander expressément la publication de tous les textes de mise en œuvre du protocole PPCR (Parcours Professionnels Carrière et Rémunération).
En effet, sans une publication rapide au Journal officiel, les agents des corps concernés ne pourront pas bénéficier de l’application des dispositifs d’amélioration de leur carrière prévus dans le protocole en 2017.
L’UNSA Fonction publique estime que dans le cadre de la continuité de L’État, les engagements pris doivent être tenus.
Vie professionnelle
- Action sociale
- Grilles et salaires
- Statuts
- Retraite
- S.G. et Services centraux
- Services déconcentrés
- Maladie - Mutuelles de fonctionnaires
- Entretien professionnel - Evaluation - Notation
- Concours - Examens - Validation des acquis de l’expérience professionnelle
- Contrôleur du travail : Examen professionnel
- Attaché d’Administration de l’Etat : Principalat et Sélection Administrateur Civil
- Concours I.E.T. interne et externe
- Concours de contrôleur du travail externe et interne
- Cycle préparatoire au concours d’inspecteur du travail
- Concours et Examen professionnel : SAMAS
- S.A.M.A.S. Examen professionnalisé (ANT) Loi Sauvadet
- CRIT/EPIT/CONCOURS RÉSERVÉ : Plan de Transformation d’Emploi CT/IT
- Voie d’acces professionnnel au corps de l’inspection du travail
- Le recrutement des travailleurs handicapés dans la fonction publique
- Concours et examen professionnalisé Adjoints Administratifs
- Attaché d’Administration de l’Etat Concours réservé(ANT) Loi Sauvadet
- Adjoint Administratif Principal 2ème classe : examen professionnalisé (ANT) loi Sauvadet)
- Adjoint Technique de 1ère classe : examen professionnalisé ANT (loi Sauvadet)
- Attaché d’Administration de l’Etat : examen professionnel
- IRA (Instituts Régionaux d’Administration)
- Adjoint Administratif de 1ère classe : concours interne-externe
- Administrateur Civil
- Politique du Voyage (Secteur Travail)
- DOM
- Encadrement supérieur
- Contractuels
- Formation tout au long de la vie (fonctionnaires)
- Régime indemnitaire - RIFSEEP (Régime Indemnitaire Fonction Sujétions Expertise Engagement professionnel )- Prime de Fonctions et de Résultats (PFR) -
- RTT et compte épargne temps
- MDPH
- Compte mobilité pour le corps de l’inspection du travail
- Valeur du point d’indice
- Egalité femme - Homme
- TÉLÉTRAVAIL
À LIRE AUSSI...
- 2020 : calendrier prévisionnel de mise en paiement des salaires et des pensions
France métropolitaine, départements et collectivités d’Outre-Mer. - Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes : Oui à une négociation au service de l’intérêt des agent-e-s.
Cliquez ci-dessus ! - RENTRÉE SOCIALE 2018 DANS LA FONCTION PUBLIQUE : PRIORITÉ AUX AGENTS PUBLICS !
Cliquez sur le titre ci-dessus. - INSTRUCTION N° DRH/SD2/2018/198 relative à l’élaboration, au titre de 2019, des listes d’aptitude pour l’accès aux corps administratifs, techniques et d’inspection des ministères chargés des affaires sociales et de la santé, du travail et de l’emploi
Voir les documents au bas de cet article - INSTRUCTION N° DRH/SD2/2018/165 du 9 juillet 2018 relative à l’élaboration des tableaux d’avancement au titre de 2019 pour les personnels des corps administratifs (à l’exception : des corps relevant du ministère de l’Education Nationale) et techniques des ministères chargés des affaires sociales, des corps de l’inspection du travail et des contrôleurs du travail.