Adhérents
Agents Non titulaires : concours réservés et examens professionnalisés
- 4 arrêtés en date du 9 janvier 2013 fixant la nature des épreuves et les règles d’organisation générale :
soit des concours réservés (cat A) ;
soit des examens professionnalisés (cat. B et C).
L’ensemble de ces textes est consultable au bas de cet article.
P.-S.
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titre documents joints
Arrêté du 9 janvier 2013 fixant la nature des épreuves et les règles d’organisation générale des des concours réservés d’accès à certains corps de fonctionnaires de l’Etat relevant de la catégorie A Vie professionnelle
- Action sociale
- Grilles et salaires
- Statuts
- Retraite
- S.G. et Services centraux
- Services déconcentrés
- Santé - Maladie - Mutuelles de fonctionnaires
- Entretien professionnel - Evaluation - Notation
- Concours - Examens - Validation des acquis de l’expérience professionnelle
- Contrôleur du travail : Examen professionnel
- Attaché d’Administration de l’Etat : Principalat et Sélection Administrateur Civil
- Concours I.E.T. externe, interne et 3ème voie
- Concours de contrôleur du travail externe et interne
- Cycle préparatoire au concours d’inspecteur du travail
- Concours et Examen professionnel : SAMAS
- S.A.M.A.S. Examen professionnalisé (ANT) Loi Sauvadet
- CRIT/EPIT/CONCOURS RÉSERVÉ : Plan de Transformation d’Emploi CT/IT
- Voie d’acces professionnnel au corps de l’inspection du travail
- Le recrutement des travailleurs handicapés dans la fonction publique
- Concours et examen professionnalisé Adjoints Administratifs
- Attaché d’Administration de l’Etat Concours réservé(ANT) Loi Sauvadet
- Adjoint Administratif Principal 2ème classe : examen professionnalisé (ANT) loi Sauvadet)
- Adjoint Technique de 1ère classe : examen professionnalisé ANT (loi Sauvadet)
- Attaché d’Administration de l’Etat : examen professionnel
- IRA (Instituts Régionaux d’Administration)
- Adjoint Administratif Principale 2ème classe : concours interne-externe
- Administrateur Civil
- Politique du Voyage (Secteur Travail)
- DOM
- Encadrement supérieur
- Contractuels
- Formation tout au long de la vie (fonctionnaires)
- Régime indemnitaire - RIFSEEP (Régime Indemnitaire Fonction Sujétions Expertise Engagement professionnel )- Prime de Fonctions et de Résultats (PFR) -
- RTT et compte épargne temps
- MDPH
- Compte mobilité pour le corps de l’inspection du travail
- Valeur du point d’indice
- Egalité femme - Homme
- TÉLÉTRAVAIL
- Accord sur l’égalité de traitement et de lutte contre les discriminations
- Spécial "COVID 19"
- Protection fonctionnelle
- 2020 LIGNES DIRECTRICES DE GESTION : MOBILITÉ
- 2021 : Lignes Directrices de Gestion Promotion et valorisation des parcours professionnels
À LIRE AUSSI...
- Décret n° 2020-1296 du 23 octobre 2020 relatif à l’indemnité de fin de contrat dans la fonction publique
Cliquez ci-dessus ! - Décret n° 2019-32 du 18 janvier 2019 relatif aux compétences professionnelles exigées des maîtres d’apprentissage et au service chargé de la médiation en matière d’apprentissage dans le secteur public non industriel et commercial
Cliquez ci-dessus ! - L’UNSA Fonction publique et les contractuels
groupe de travail : amélioration des conditions d’emploi des agents contractuels » et leur recrutement. - 2018 Le point sur le dispositif "SAUVADET"
Le document est au bas de cet article. - Comité de suivi de l’accord Sauvadet : un bilan contrasté !