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EGALITE FEMME/HOMME
Cher(e) collègue,
A l’instar du privé, l’Administration va mettre en place des indicateurs relatifs à la mesure et à la réduction des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans la fonction publique de l’Etat.
En l’absence de transmission des informations attestant de leur publication ou si les indicateurs sont inférieurs à une cible définie pour la quatrième année consécutive, des pénalité seront appliquées.
En cliquant sur le lien ci-dessous, retrouvez les décrets :
https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000048514563
https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000048514594
Bien cordialement
L’équipe UNSA ITEFA
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- Décret n° 2020-528 du 4 mai 2020 définissant les modalités d’élaboration et de mise en œuvre des plans d’action relatifs à l’égalité professionnelle dans la fonction publique
Cliquez ci-dessus ! - Décret n° 2015-354 du 27 mars 2015 relatif à l’égal accès des femmes et des hommes aux commissions et instances consultatives ou délibératives placées auprès du Premier ministre, des ministres ou de la Banque de France