La rupture conventionnelle n’est pas à la retraite !

- Ce que nous écrivions très recemment sur cette thématique, est confirmé par les derniers chiffres publiés par le ministère du Travail :

• juin 2010 niveau historique du nombre de ruptures conventionnelles : 24.194 ( 19.502 en mai 2010, 20.293 en avril 2010 et 20.553 en mars 2010)

• soit une hausse du nombre de rupture de 24% sur un an

• plus de 350.000 ruptures conventionnelles ont été validées depuis la mise en place du dispositif

• 70% des salariés ayant signé une convention de rupture conventionnelle n’ont pas d’autre emploi ou solution de rechange et s’inscrivent à Pôle Emploi !

- Selon une étude de la DARES cette forme de rupture du contrat de travail est "dans 3 cas sur 4 utilisée par les petits établissements, notamment ceux du commerce.

- Au cours du premier semestre 2009, 75% des 80.000 ruptures conventionnelles ont été signées dans les établissements de moins de 50 salariés, alors que ceux-ci représentent moins de la moitié de l’emploi total.

- Les +58 ans sont principalement concernés par cette forme de rupture du contrat de travail.

jeudi 2 septembre 2010