Calendrier des payes et des pensions 2025
Cher(e) collègue,
En cliquant sur la pièce jointe insérée, ci-dessous, retrouvez le calendrier des payes et des pensions 2025.
Bien cordialement
L’équipe UNSA ITEFA
Départ en retraite de Daniel CARLIER Vice Président de l’UNSA ITEFA
Cher(e) collègue,
Nous t’informons du départ en retraite de Daniel CARLIER, Vice Président de l’UNSA ITEFA et Secrétaire Général du Syndicat National de l’Encadrement et des Personnels Administratifs (S.N.E.P.A.).
Après de nombreuses années consacrées (...)
L’UNSA vous informe
Code général de la fonction publique : parution de la partie réglementaire livres I et II
Cher(e) collègue,
Le Décret n° 2024-1038 du 6 novembre 2024 relatif aux dispositions réglementaires des livres Ier et II du code général de la fonction publique (...)
L’UNSA vous informe
Cher(e) collègue,
Le ministre de la Fonction Publique a décidé le relèvement de 1 à 3 du nombre de jours de carence et une réduction du taux de remplacement de la rémunération des agents pour les arrêts de courte durée à 90% au lieu de 100%.
Il (...)
L’UNSA vous informe
Cher(e) collègue,
En date du 26 novembre dernier, la Cour des Comptes vient de publier un rapport intitulé : « L’ALLONGEMENT DE LA VIE PROFESSIONNELLE DES AGENTS DANS UNE FONCTION PUBLIQUE D’ÉTAT VIEILLISSANTE ».
La Cour des Comptes fait le constat (...)
L’UNSA vous informe
Cher(e) collègue,
Le ministre de la Fonction Publique veut faire les poches des agents malades pour combler un déficit dont ils ne sont en rien responsables.
C’est inacceptable !
En cliquant sur la pièce jointe insérée, ci-dessous, retrouvez (...)
L’UNSA vous informe
Cher(e) collègue,
Le rapport annuel 2024 sur l’état de la Fonction Publique vient de sortir.
Les statistiques font apparaitre que les absences pour raison de santé ont baissé dans la Fonction Publique en 2023. Elles viennent ainsi invalider les (...)
POUR 2025 : ADHÉREZ ! REJOIGNEZ L’UNSA ! ENSEMBLE, DONNONS DE LA FORCE AU COMBAT POSITIF !
CLIQUEZ CI-DESSUS ! LES BULLETINS D’ADHÉSION 2025 SONT DISPONIBLES au bas de cet article !
CONNAITRE SES DROITS POUR LES FAIRE RESPECTER !