Nouvelles grilles indiciaires catégorie C au 1er janvier 2024

Cher(e) collègue,

Conformément au décret n° 2023-519 du 28 juin 2023 portant majoration de la rémunération des personnels civils et militaires de l’Etat, des personnels des collectivités territoriales et des établissements publics d’hospitalisation, il est attribué 5 points d’indice majoré à l’ensemble des agents de catégorie C à compter du 1er janvier 2024.

Analyse de l’UNSA ITEFA :

L’augmentation de 5 points d’indice est insuffisant, il maintiendra le salaire en début de grille C1 à 34 € au-dessus du SMIC.
Dans la grille C1, 15 ans seront nécessaires pour qu’un agent obtienne un gain mensuel supplémentaire de 54,15 euros brut (soit 11 points d’indice).
L’évolution de carrière d’un agent de catégorie C est quasiment réduit à néant.

Pour l’UNSA ITEFA, ce constat commande d’ouvrir instamment des négociations sur les sujets ci-dessous afin de renforcer l’attractivité des carrières des agents de catégorie C :

Une refonte des grilles pour donner à nouveau des perspectives de carrière.
Une revalorisation du point d’indice.
L’indexation des salaires sur l’augmentation des prix.
Une revalorisation significative des montants minimums d’IFSE.

En cliquant sur la pièce jointe insérée, ci-dessous, retrouvez les nouvelles grilles indiciaires pour les agents de catégorie C au 1er janvier 2024.

Bien cordialement

L’équipe UNSA ITEFA