L’UNSA revendique une augmentation des rémunérations

Cher(e) collègue,

En cliquant sur la pièce jointe insérée ,ci-dessous, retrouvez les nouvelles grilles indiciaires de catégories C qui s’appliqueront à compter du 1er juillet 2023.

Pour l’UNSA ce nouveau "bricolage administratif" produit un tassement des rémunérations puisque le sommet des grilles est toujours bloqué.

Il faudra toujours attendre 19 ans pour un agent de catégorie C, grille C1 pour voir augmenter son salaire de ... 21 points d’indice !

La création d’une "marque employeur" de l’Etat pour tenter d’attirer des candidats par de la communication sans revoir le volet des rémunérations ne sera pas suffisant pour modifier le désintérêt croissant pour les emplois de la Fonction Publique.

Pour l’UNSA la progression de la rémunération est très insuffisante, elle représente l’élément central du manque d’attractivité des emplois dans la Fonction Publique.

L’UNSA revendique une augmentation des rémunérations permettant une progression significative du salaire, notamment pour les agents de catégorie C et B.

Si vous souhaitez rejoindre l’UNSA ITEFA, renvoyez votre bulletin d’adhésion ci joint

Bien cordialement

L’équipe UNSA ITEFA