Comité d’Hygiène et de Sécurité du 7 Octobre 2008 ou le « silence fracassant » d’une administration autiste…

 Alors que la fonction publique connaît des bouleversements sans précédent depuis décembre 2007, que les services du ministère chargé du travail sont frappés de plein fouet par la RGPP, que les personnels subissent des conditions de travail plus anxiogènes et difficiles encore, qu’ils ne savent pas quel sera leur avenir proche, le CHSM ne s’est pas réuni depuis plus de dix huit mois, au mépris des règles statutaires régissant cette instance paritaire, qui stipulent l’obligation de le convoquer soit a minima 2 fois par an, soit à la demande d’au moins 50% des membres le constituant.

 Cette 2ème obligation ne fut même pas respectée et refusée par le dagemo pour des motifs fallacieux et détournés, alors qu’une situation tragique s’était produite dans un service, certes dépendant de l’agriculture, mais qui posait clairement la problématique de la souffrance au travail, des conditions de l’exercice professionnel, notamment de la première prise de poste et d’isolement pour certains agents.

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