UNSA-Itefa

Calendrier des payes et des pensions 2026

Maritie OCTEAU — 2026-12-30T07:52:00Z

Cher(e) collègue,

Retrouvez le calendrier des payes et des pensions en 2026.

ANNÉE 2026	Payes	Pensions
Janvier	Mercredi 28 janvier	Jeudi 29 janvier
Février	Mercredi 25 février	Jeudi 26 février
Mars	Vendredi 27 mars	Lundi 30 mars
Avril	Mardi 28 avril	Mercredi 29 avril
Mai	Mardi 27 mai	Jeudi 28 mai
Juin	Vendredi 26 juin	Lundi 29 juin
Juillet	Mercredi 29 juillet	Jeudi 30 juillet
Août	Jeudi 27 août	Vendredi 28 août
Septembre	Lundi 28 septembre	Mardi 29 septembre
Octobre	Mercredi 28 octobre	Jeudi 29 octobre
Novembre	Jeudi 26 novembre	Vendredi 27 novembre
Décembre	Mardi 22 décembre	Mercredi 23 décembre

En cliquant sur la pièce jointe insérée ci-dessous, retrouvez le calendrier des payes et des pensions en 2026.

Bien cordialement

L'équipe UNSA ITEFA

Très belle année 2026

Maritie OCTEAU — 2026-01-02T08:32:06Z

Cher(e) collègue,

Toute l'équipe UNSA ITEFA vous souhaite une très belle année 2026 !

Qu'elle soit porteuse de réussite, de sérénité et de projets constructifs pour chacune et chacun d'entre vous.

Retrouvez notre carte de vœux en cliquant sur la photo insérée ci dessous.

Bien cordialement

Votre équipe UNSA ITEFA

Meilleurs voeux

Maritie OCTEAU — 2025-12-17T08:57:16Z

Cher(e) collègue,

Toute l'équipe UNSA ITEFA vous souhaite de très belles fêtes de fin d'année !

Retrouvez notre carte de bons vœux en cliquant sur la photo insérée ci dessous

Bien cordialement

L'Équipe UNSA ITEFA

CHEQUES-VACANCES

Maritie OCTEAU — 2025-07-17T12:37:33Z

Cher(e) collègue,

Lors du Comité interministériel de l'action sociale (CIAS) du 11 juillet, la DGAFP a voulu présenter une nouvelle circulaire excluant à nouveau les retraités de l'État du bénéfice de la prestation Chèques-vacances.

En cliquant sur la pièce jointe insérée, ci-dessous, retrouvez l'article de l'UNSA concernant les chèques-vacances destinés à nos retraités.

Bien cordialement

L'équipe UNSA ITEFA

INFORMATION INTERMINISTERIELLE

Maritie OCTEAU — 2025-06-30T07:40:54Z

Cher(e) collègue,

Le 2 août 2023, sous couvert d'économies, une circulaire de la DGAFP excluait les retraités de l'État, de l'accès à la prestation Chèques-vacances.

L'UNSA s'était opposée vigoureusement à cette circulaire dès sa parution.

Début 2024, l'UNSA Fonction Publique (par décision du Conseil National du 7 décembre 2023) et cinq autres organisations syndicales de la fonction publique avaient déposé un recours en annulation de cette circulaire auprès du Conseil d'État.

Seule, la CFDT ne s'était pas associée à ce recours.

Le Conseil d'État, par une décision du 24 juin 2025, a annulé la circulaire du 2 août 2023. Le Conseil d'État considère que la DGAFP aurait dû consulter préalablement le Comité interministériel de l'action sociale, ce qu'elle n'a pas fait.

Par conséquent, c'est la circulaire du 20 décembre 2020 qui s'applique à nouveau.

Les agents retraités de l'État peuvent dès à présent, demander à bénéficier de la prestation Chèques-vacances de l'action sociale interministérielle et l'UNSA les y encourage.

N'hésitez pas à informer vos collègues retraités !

Bien cordialement

L'équipe UNSA ITEFA

Forfait mobilités durables : le formulaire à remplir avant le 31 décembre

Brigitte PINEAU — 2021-12-08T07:34:35Z

Cliquez ci-dessus !

Le formulaire est au bas de cet article !

Le "forfait mobilités durables" est accessible dans les trois versants de la Fonction Publique. Les agents éligibles pour 2021 doivent déposer leur demande avant le 31 décembre 2021.

L'UNSA Fonction Publique vous détaille les principales dispositions.

- Agents concernés :

Les agents fonctionnaires (titulaires ou stagiaires, civils et militaires) et contractuels des trois versants peuvent percevoir ce forfait mobilités durables. Il s'agit d'un dispositif obligatoire pour les employeurs de la FPE et de la FPH. Il est facultatif pour les employeurs de la FPT. Dans ce cas, les modalités d'octroi sont définies par l'organe délibérant de la collectivité territoriale, de son groupement ou de son établissement public.

- Ne sont pas éligibles à ce dispositif :

- les agents bénéficiant d'un logement de fonction sur leur lieu de travail,
- les agents bénéficiant d'un véhicule de fonction (et non de service),
- les agents bénéficiant d'un transport collectif gratuit entre leur domicile et leur lieu de travail,
- les agents transportés gratuitement par leurs employeurs,
- pour la FPE, les agents en service à l'intérieur de la zone de compétence de l'autorité organisatrice des transports parisiens qui, en raison de l'importance de leur handicap, ne peuvent utiliser les transports en commun et bénéficient d'une allocation spéciale.

- Objet du forfait :

Le "forfait mobilités durables" est le remboursement de tout ou partie des frais engagés au titre des déplacements entre le domicile et le lieu de travail en cycle, en cycle à pédalage assisté et/ou en covoiturage (passager ou conducteur). Ces moyens de transport doivent avoir été utilisé un nombre minimal de jours dans l'année.

Ce forfait n'est pas cumulable avec le remboursement des frais de transports publics ou d'abonnement à un service public de location de vélo.

L'UNSA Fonction Publique revendique ce cumul afin de rendre ce forfait mobilité durable réellement attractif et efficient.

Son montant est de 200 €.

- Conditions de versement :

L'agent doit déclarer sur l'honneur auprès de son employeur avoir utilisé pendant 100 jours l'un et/ou l'autre des deux modes de déplacements. Le nombre minimal de jours est proratisé en fonction de la quotité de travail de l'agent.

Un agent ayant plusieurs employeurs publics dépose sa demande auprès de chacun d'eux.

Le montant du forfait et le nombre minimal de jours sont proratisés quand :

- l'agent a été recruté en cours d'année,
- l'agent a été radié en cours d'année,
- l'agent a été placé dans une autre position que celle d'activité pendant une partie de l'année.

L'employeur demande à l'agent un justificatif pour le covoiturage. Il peut contrôler l'usage effectif du cycle.

- La déclaration sur l'honneur doit être déposée auprès de l'employeur avant le 31 décembre de l'année pour laquelle le versement est demandé. Le versement s'effectue au cours de l'année suivante.

L'UNSA Fonction Publique encourage chaque agent ayant utilisé ces modes de déplacement pendant le nombre minimal de jours à déposer sa demande.

Assistance et soutien psychologique au sein des ministères sociaux

Brigitte PINEAU — 2021-01-19T16:53:31Z

Cliquez ci-dessus !

La prestation externe d'assistance et de soutien psychologique est désormais assurée par Qualisocial depuis le 1er janvier 2021.

L'offre de soutien psychologique au sein des ministères sociaux se fait dans le respect strict de l'anonymat et de la confidentialité des échanges et se décline de la manière suivante :

] Un soutien psychologique individuel et collectif, assuré par les deux psychologues cliniciens du ministère :
o Pour les agents d'administration centrale :
Mme Soraya BERICHI - Tel : 06.32.61.65.50 /
Courriel : soraya.berichi@sg.social.gouv.fr ;
o Pour les agents en services déconcentrés : M. Bruno COLL - Tel : 06.17.35.51.24 / Courriel : bruno.coll@direccte.gouv.fr.

] Un soutien psychologique assuré par Qualisocial Tél. : 0 800 942 379 - accessibilité 24h/24 et 7j/7) et qui porte à la fois sur :

o Un soutien psychologique individuel :
à la demande de tout agent rencontrant une difficulté d'ordre professionnel ou personnel ;
à la demande de tout encadrant, ou acteur de prévention, souhaitant signaler une difficulté rencontrée par un agent.
o Un soutien psychologique collectif (mise en place de groupes de parole ou d'une cellule de crise à la demande d'un chef de service).

Mission de la qualité de vie au travail, santé et sécurité au travail
Département de la qualité de vie au travail, santé sécurité au travail et médecine de prévention

drh.qvt-sst@sg.social.gouv.fr

Réponse de Madame la ministre de la Fonction publique du 10 novembre 2020

Brigitte PINEAU — 2020-11-12T13:54:29Z

Cliquez ci-dessus !

La réponse à la lettre ouverte sur le jour de carence est sans ambiguïté : c'est un refus !
Pour les agents vulnérables, la ministre reste sur les décisions annoncées dans la circulaire du 10 novembre 2020.

https://itefa.unsa.org/?6-NOVEMBRE-2020-Lettre-ouverte-intersyndicale-a-la-ministre-de-la-Fonction

6 NOVEMBRE 2020 : Lettre ouverte intersyndicale à la ministre de la Fonction publique

Brigitte PINEAU — 2020-11-06T19:00:00Z

UNSA - CFTC - FA-FP - CGT - SOLIDAIRE - FSU

Madame Amélie de Montchalin
Ministre de la transformation et de la fonction publiques
Hôtel de Rothelin-Charolais
101 rue de Grenelle
75700 Paris

Les Lilas, le 6 novembre 2020

Madame la Ministre,

Dans le contexte de forte progression de l'épidémie, les organisations syndicales de la Fonction publique vous appellent solennellement à prendre les mesures d'urgence demandées depuis plusieurs semaines et sur lesquelles les tergiversations ne sont plus acceptables concernant les agent-es et le fonctionnement des services publics.

En particulier, nous demandons que les agents identifiés comme vulnérables soient informés, qu'ils ou elles ne doivent pas venir sur le lieu de travail et qu'ils et elles puissent bénéficier d'autorisations spéciales d'absence s'ils ou elles ne peuvent pas télétravailler, et que soient rétablies ces dispositions pour les personnels vivant avec des personnes vulnérables au domicile.

Il s'agit non seulement de les protéger mais aussi de protéger la société toute entière, à l'heure où tout doit être fait pour éviter la surcharge hospitalière. Le flou qui règne actuellement sur leurs droits est dangereux. Une information large sur les 11 pathologies concernées et un rétablissement des droits pour les personnels vivant avec une personne concernée par une de ces pathologies doivent être faits en urgence.

Par ailleurs, le fait d'avoir rétabli l'application du jour de carence depuis juillet 2020 est un élément qui a contribué à aggraver la progression de l'épidémie puisque cela conduit les salarié-es du privé et les agents publics à minorer leurs symptômes pour éviter des prélèvements sur salaire.
Il faut d'urgence cesser cette logique et abroger le jour de carence, injuste et inefficace en temps normal mais encore plus en période épidémique.

Enfin, un certain nombre de services publics continuent à fonctionner.

Nous partageons l'idée qu'ils sont essentiels à la cohésion sociale, cependant leur fonctionnement ne peut se faire au détriment de la santé et de la sécurité des agent-es, des usager-es et de la population tout entière.

Nous demandons que des procédures de protection claires pour les agent-es en contact avec le public soient mises en œuvre.

Nous demandons également des recrutements supplémentaires en urgence pour les nettoyages et désinfections des locaux, pour l'accueil des usager-es dans de bonnes conditions et notamment des élèves dans les écoles et les établissements d'enseignement.
Nous vous prions de croire, Madame la Ministre, en l'expression de nos salutations respectueuses.

Luc Farré : Secrétaire Général de l'UNSA Fonction Publique
Christian Cumin : Président de l'Interfon CFTC
Pascal Kessler : Président de la FA-FP
Baptiste Talbot : Coordinateur de la CGT Fonction Publique
Gaëlle Martinez : Déléguée Générale de Solidaires Fonction Publique
Benoît Teste : Secrétaire Général de la FSU

Aujourd'hui 4 novembre 2020 : A partir de 16h16....

Brigitte PINEAU — 2020-11-04T19:47:12Z

....LES FEMMES TRAVAILLENT GRATUITEMENT !
- Vie pratique