https://itefa.unsa.org/ fr SPIP - www.spip.net https://itefa.unsa.org/?Remunerations-et-carrieres https://itefa.unsa.org/?Remunerations-et-carrieres 2026-04-23T05:21:45Z text/html fr Maritie OCTEAU <p>Cher(e) collègue, <br class='autobr' /> Vous trouverez ci-joint notre analyse du premier groupe de travail « Rémunérations et carrières » du 13 avril 2026. <br class='autobr' /> L'UNSA ITEFA vous propose un décryptage complet des enjeux, du rapport Peny-Simonpoli et des revendications portées par l'UNSA-ITEFA pour stopper le décrochage de notre pouvoir d'achat. <br class='autobr' /> En cliquant sur la pièce jointe insérée, ci-dessous, retrouvez la fiche de l'UNSA-ITEFA <br class='autobr' /> Bonne lecture, <br class='autobr' /> L'équipe (...)</p> - <a href="https://itefa.unsa.org/?-Dialogue-social-" rel="directory">Dialogue social</a> <img class='spip_logo spip_logo_right spip_logos' alt="" style='float:right' src='https://itefa.unsa.org/local/cache-vignettes/L150xH150/arton3612-95d74.png?1776973895' width='150' height='150' /> <div class='rss_texte'><p>Cher(e) collègue,</p> <p>Vous trouverez ci-joint notre analyse du premier groupe de travail « Rémunérations et carrières » du 13 avril 2026.</p> <p>L'UNSA ITEFA vous propose un décryptage complet des enjeux, du rapport Peny-Simonpoli et des revendications portées par l'UNSA-ITEFA pour stopper le décrochage de notre pouvoir d'achat.</p> <p>En cliquant sur la pièce jointe insérée, ci-dessous, retrouvez la fiche de l'UNSA-ITEFA</p> <p>Bonne lecture,</p> <p>L'équipe UNSA-ITEFA</p></div> https://itefa.unsa.org/?Rencontre-avec-Monsieur-Jean-Pierre-FARANDOU-Ministre-du-Travail-et-des https://itefa.unsa.org/?Rencontre-avec-Monsieur-Jean-Pierre-FARANDOU-Ministre-du-Travail-et-des 2026-01-26T16:09:10Z text/html fr Maritie OCTEAU <p>Cher(e) collègue, <br class='autobr' /> En cliquant sur la pièce jointe, ci-dessous, retrouvez la déclaration liminaire lue, ce jour, lors de la rencontre avec Monsieur Jean-Pierre FARANDOU, Ministre du Travail et des Solidarités. <br class='autobr' /> Bien cordialement <br class='autobr' /> L'équipe UNSA ITEFA</p> - <a href="https://itefa.unsa.org/?-Dialogue-social-" rel="directory">Dialogue social</a> <img class='spip_logo spip_logo_right spip_logos' alt="" style='float:right' src='https://itefa.unsa.org/local/cache-vignettes/L150xH150/arton3597-899f9.png?1772447699' width='150' height='150' /> <div class='rss_texte'><p>Cher(e) collègue,</p> <p>En cliquant sur la pièce jointe, ci-dessous, retrouvez la déclaration liminaire lue, ce jour, lors de la rencontre avec <strong>Monsieur Jean-Pierre FARANDOU, Ministre du Travail et des Solidarités.</strong></p> <p>Bien cordialement</p> <p>L'équipe UNSA ITEFA</p></div> https://itefa.unsa.org/?Communique-de-presse-UNSA https://itefa.unsa.org/?Communique-de-presse-UNSA 2025-01-16T17:37:26Z text/html fr Maritie OCTEAU <p>Cher(e) collègue, <br class='autobr' /> L'UNSA s'engagera avec force, sincérité et détermination, dès vendredi 17 janvier, dans les discussions concernant la révision de la réforme des retraites de 2023. <br class='autobr' /> Comme à son habitude, l'UNSA sera pourvoyeuse de solutions et de propositions, avec comme boussole l'intérêt des salariés et comme objectif d'obtenir des avancées. <br class='autobr' /> Le recul de l'âge de départ à 64 ans était injuste en 2023, il le reste en 2025. Nous l'avions dit avec force au moment de la réforme de 2023, nous le réaffirmerons (...)</p> - <a href="https://itefa.unsa.org/?-Dialogue-social-" rel="directory">Dialogue social</a> <img class='spip_logo spip_logo_right spip_logos' alt="" style='float:right' src='https://itefa.unsa.org/local/cache-vignettes/L150xH150/arton3553-eb5a9.png?1772547905' width='150' height='150' /> <div class='rss_texte'><p>Cher(e) collègue,</p> <p><strong>L'UNSA s'engagera avec force, sincérité et détermination, dès vendredi 17 janvier, dans les discussions concernant la révision de la réforme des retraites de 2023.</strong></p> <p>Comme à son habitude, l'UNSA sera pourvoyeuse de solutions et de propositions, avec comme boussole l'intérêt des salariés et comme objectif d'obtenir des avancées.</p> <p><strong>Le recul de l'âge de départ à 64 ans était injuste en 2023, il le reste en 2025. Nous l'avions dit avec force au moment de la réforme de 2023, nous le réaffirmerons avec la même énergie demain.</strong></p> <p>D'autres solutions pour garantir l'équilibre et la pérennité de notre système existent.</p> <p>Un cocktail de mesures peut être mis en œuvre. Les travailleurs attendent que soient enfin entendues leurs aspirations légitimes concernant la retraite (âge de départ, égalité femme/homme, pénibilité…).</p> <p>Pour l'UNSA, chaque jour, chaque mois, chaque année que nous pourrons gagner seront autant de points d'appui pour notre objectif.</p> <p>Bien cordialement</p> <p>L'équipe UNSA ITEFA</p></div> https://itefa.unsa.org/?Appel-a-la-greve-3538 https://itefa.unsa.org/?Appel-a-la-greve-3538 2024-11-14T17:36:35Z text/html fr Maritie OCTEAU <p>Cher(e) collègue, <br class='autobr' /> Suite aux annonces du Ministre de la Fonction Publique qui annonce des mesures de régressions sociales : <br class='autobr' /> Suppression de la GIPA <br class='autobr' /> Relèvement de 1 à 3 le nombre de jours de carence <br class='autobr' /> Réduction du taux de remplacement de la rémunération des agents pour les arrêts de courte durée à 90% au lieu de 100% <br class='autobr' /> L'UNSA dans le cadre de l'intersyndicale a décidé d'une journée de manifestations et de grève sur l'ensemble du territoire le 5 décembre 2024. <br class='autobr' /> En cliquant sur la pièce jointe insérée, (...)</p> - <a href="https://itefa.unsa.org/?-Dialogue-social-" rel="directory">Dialogue social</a> <img class='spip_logo spip_logo_right spip_logos' alt="" style='float:right' src='https://itefa.unsa.org/local/cache-vignettes/L150xH150/arton3538-3bbb1.png?1772547905' width='150' height='150' /> <div class='rss_texte'><p>Cher(e) collègue,</p> <p><strong>Suite aux annonces du Ministre de la Fonction Publique qui annonce des mesures de régressions sociales</strong> : <br /><img src='https://itefa.unsa.org/local/cache-vignettes/L4xH4/mapuce-7514f.gif?1772442781' alt='-' align='bottom' border='0' width='4' height='4' /> Suppression de la GIPA <br /><img src='https://itefa.unsa.org/local/cache-vignettes/L4xH4/mapuce-7514f.gif?1772442781' alt='-' align='bottom' border='0' width='4' height='4' /> Relèvement de 1 à 3 le nombre de jours de carence <br /><img src='https://itefa.unsa.org/local/cache-vignettes/L4xH4/mapuce-7514f.gif?1772442781' alt='-' align='bottom' border='0' width='4' height='4' /> Réduction du taux de remplacement de la rémunération des agents pour les arrêts de courte durée à 90% au lieu de 100%</p> <p><strong>L'UNSA dans le cadre de l'intersyndicale a décidé d'une journée de manifestations et de grève sur l'ensemble du territoire le 5 décembre 2024.</strong></p> <p>En cliquant sur la pièce jointe insérée, ci-dessous, retrouvez l'appel à la grève de l'intersyndicale.</p> <p>Bien cordialement</p> <p>L'équipe UNSA ITEFA</p></div> https://itefa.unsa.org/?L-UNSA-vous-informe-3533 https://itefa.unsa.org/?L-UNSA-vous-informe-3533 2024-11-04T06:17:16Z text/html fr Maritie OCTEAU <p>Cher(e) collègue, <br class='autobr' /> La loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 a réorganisé les instances de dialogue social. <br class='autobr' /> La Cour des Comptes dans son rapport publié le 23 octobre effectue un bilan mitigé sur cette réforme. <br class='autobr' /> En cliquant sur le lien ci-dessous, retrouvez le rapport de la Cour des Comptes : <br class='autobr' /> https://www.ccomptes.fr/sites/default/files/2024-10/20241023-Dialogue-social-dans-la-fonction-publique.pdf <br class='autobr' /> Bien cordialement <br class='autobr' /> L'équipe UNSA (...)</p> - <a href="https://itefa.unsa.org/?-Dialogue-social-" rel="directory">Dialogue social</a> <img class='spip_logo spip_logo_right spip_logos' alt="" style='float:right' src='https://itefa.unsa.org/local/cache-vignettes/L150xH150/arton3533-1f00f.png?1772547905' width='150' height='150' /> <div class='rss_texte'><p>Cher(e) collègue,</p> <p>La loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 a réorganisé les instances de dialogue social.</p> <p>La Cour des Comptes dans son rapport publié le 23 octobre effectue un bilan mitigé sur cette réforme.</p> <p>En cliquant sur le lien ci-dessous, retrouvez le rapport de la Cour des Comptes :</p> <p><a href="https://www.ccomptes.fr/sites/default/files/2024-10/20241023-Dialogue-social-dans-la-fonction-publique.pdf" class='spip_url spip_out auto' rel='nofollow external'>https://www.ccomptes.fr/sites/default/files/2024-10/20241023-Dialogue-social-dans-la-fonction-publique.pdf</a></p> <p>Bien cordialement</p> <p>L'équipe UNSA ITEFA</p></div> https://itefa.unsa.org/?Compte-rendu-entretien-avec-Madame-la-Ministre-du-Travail-et-de-l-Emploi https://itefa.unsa.org/?Compte-rendu-entretien-avec-Madame-la-Ministre-du-Travail-et-de-l-Emploi 2024-10-30T07:28:52Z text/html fr Maritie OCTEAU <p>Cher(e) collègue, <br class='autobr' /> En cliquant sur la pièce jointe insérée, ci-dessous, retrouvez compte-rendu de la rencontre du 21 Octobre 2024 avec Madame la Ministre du Travail et de l'Emploi <br class='autobr' /> Madame PANOSYAN-BOUVET. <br class='autobr' /> Bien cordialement <br class='autobr' /> L'Équipe UNSA ITEFA</p> - <a href="https://itefa.unsa.org/?-Dialogue-social-" rel="directory">Dialogue social</a> <img class='spip_logo spip_logo_right spip_logos' alt="" style='float:right' src='https://itefa.unsa.org/local/cache-vignettes/L150xH150/arton3532-76b11.png?1772547905' width='150' height='150' /> <div class='rss_texte'><p>Cher(e) collègue,</p> <p>En cliquant sur la pièce jointe insérée, ci-dessous, retrouvez compte-rendu de la rencontre du 21 Octobre 2024 avec Madame la Ministre du Travail et de l'Emploi <br class='autobr' /> Madame PANOSYAN-BOUVET.</p> <p>Bien cordialement</p> <p>L'Équipe UNSA ITEFA</p></div> https://itefa.unsa.org/?L-UNSA-vous-informe-3531 https://itefa.unsa.org/?L-UNSA-vous-informe-3531 2024-10-29T15:18:48Z text/html fr Maritie OCTEAU <p>Cher(e) collègue, <br class='autobr' /> En cliquant sur la pièce jointe insérée, ci-dessous, retrouvez la lettre intersyndicale adressée ce jour à Monsieur Guillaume Kasbarian Ministre de la Fonction publique, de la simplification et de la transformation de l'action publique. <br class='autobr' /> Bien cordialement <br class='autobr' /> L'équipe UNSA ITEFA</p> - <a href="https://itefa.unsa.org/?-Dialogue-social-" rel="directory">Dialogue social</a> <img class='spip_logo spip_logo_right spip_logos' alt="" style='float:right' src='https://itefa.unsa.org/local/cache-vignettes/L150xH150/arton3531-edd58.png?1772547905' width='150' height='150' /> <div class='rss_texte'><p>Cher(e) collègue,</p> <p>En cliquant sur la pièce jointe insérée, ci-dessous, retrouvez la lettre intersyndicale adressée ce jour à Monsieur Guillaume Kasbarian Ministre de la Fonction publique, de la simplification et de la transformation de l'action publique.</p> <p>Bien cordialement</p> <p>L'équipe UNSA ITEFA</p></div> https://itefa.unsa.org/?Rencontre-avec-Madame-Astrid-PANOSYAN-BOUVET-Ministre-du-Travail-et-de-l-Emploi https://itefa.unsa.org/?Rencontre-avec-Madame-Astrid-PANOSYAN-BOUVET-Ministre-du-Travail-et-de-l-Emploi 2024-10-28T08:09:19Z text/html fr Maritie OCTEAU <p>Cher(e) collègue, <br class='autobr' /> En cliquant sur la pièce jointe insérée, ci-dessous, retrouvez la déclaration liminaire qui a été lue lors de la Rencontre du 21 octobre 2024 avec Madame Astrid PANOSYAN-BOUVET Ministre du Travail et de l'Emploi. <br class='autobr' /> Bien cordialement <br class='autobr' /> L'équipe UNSA ITEFA</p> - <a href="https://itefa.unsa.org/?-Dialogue-social-" rel="directory">Dialogue social</a> <img class='spip_logo spip_logo_right spip_logos' alt="" style='float:right' src='https://itefa.unsa.org/local/cache-vignettes/L150xH150/arton3529-12fad.png?1772547906' width='150' height='150' /> <div class='rss_texte'><p>Cher(e) collègue,</p> <p>En cliquant sur la pièce jointe insérée, ci-dessous, retrouvez la déclaration liminaire qui a été lue lors de la Rencontre du 21 octobre 2024 avec Madame Astrid PANOSYAN-BOUVET Ministre du Travail et de l'Emploi.</p> <p>Bien cordialement</p> <p>L'équipe UNSA ITEFA</p></div> https://itefa.unsa.org/?Appel-a-la-mobilisation-le-19-mars https://itefa.unsa.org/?Appel-a-la-mobilisation-le-19-mars 2024-03-15T08:13:43Z text/html fr Maritie OCTEAU <p>Cher(e) collègue, <br class='autobr' /> L'UNSA constate et condamne l'absence de toute perspective de mesures générales d'augmentation des rémunérations dans la fonction publique dans un contexte d'inflation encore soutenu. <br class='autobr' /> Il est urgent d'ouvrir sans délai des négociations pour améliorer les carrières et prendre des mesures générales pour les salaires, notamment en revalorisant le point d'indice, dans une situation d'effondrement du niveau des rémunérations des agents publics. <br class='autobr' /> Loin de répondre sur la question des (...)</p> - <a href="https://itefa.unsa.org/?-Dialogue-social-" rel="directory">Dialogue social</a> <img class='spip_logo spip_logo_right spip_logos' alt="" style='float:right' src='https://itefa.unsa.org/local/cache-vignettes/L150xH150/arton3494-6bbfc.png?1772547906' width='150' height='150' /> <div class='rss_texte'><p>Cher(e) collègue,</p> <p>L'UNSA constate et condamne l'absence de toute perspective de mesures générales d'augmentation des rémunérations dans la fonction publique dans un contexte d'inflation encore soutenu.</p> <p><strong>Il est urgent d'ouvrir sans délai des négociations pour améliorer les carrières et prendre des mesures générales pour les salaires, notamment en revalorisant le point d'indice, dans une situation d'effondrement du niveau des rémunérations des agents publics.</strong></p> <p>Loin de répondre sur la question des rémunérations et des conditions de travail, le président de la République a réaffirmé la mise en perspective d'une loi, qu'il qualifie « d'historique », pour la fonction publique visant selon lui à mieux reconnaître le « mérite ».</p> <p>Quelques semaines plus tard, il ajoute un plan de 10 milliards d'économies pour les ministères et les agents qui mettent en œuvre les politiques publiques.</p> <p>L'UNSA dénonce ces décisions, tant sur le fond que sur la forme. Les agents sont dans l'attente d'une rémunération qui leur permette de vivre dignement de leur travail et qui soit prise en compte pour le calcul de leurs pensions.</p> <p><strong>Pour mettre un terme à la spirale de stigmatisation et de dévalorisation de l'ensemble des personnels de la fonction publique et refuser de subir une année blanche en matière salariale, l'UNSA dans le cadre de l'intersyndicale, appelle les agents à se mobiliser le 19 mars prochain par tous moyens y compris la grève.</strong></p> <p>En cliquant sur la pièce jointe insérée, ci-dessous, retrouvez le communiqué de l'intersyndicale.</p> <p>Bien cordialement</p> <p>L'équipe UNSA ITEFA</p></div> https://itefa.unsa.org/?L-UNSA-vous-informe-3486 https://itefa.unsa.org/?L-UNSA-vous-informe-3486 2024-02-19T08:33:26Z text/html fr Maritie OCTEAU <p>Cher(e) collègue, <br class='autobr' /> L'UNSA demande au Ministre de la Fonction publique, l'ouverture de négociations concernant les salaires et une négociation permettant d'envisager un accord pour une semaine de 4 jours. <br class='autobr' /> En cliquant sur la pièce jointe insérée, ci-dessous, retrouvez le communiqué de l'UNSA : <br class='autobr' /> Bien cordialement <br class='autobr' /> L'équipe UNSA ITEFA</p> - <a href="https://itefa.unsa.org/?-Dialogue-social-" rel="directory">Dialogue social</a> <img class='spip_logo spip_logo_right spip_logos' alt="" style='float:right' src='https://itefa.unsa.org/local/cache-vignettes/L150xH150/arton3486-b1fa7.png?1772547906' width='150' height='150' /> <div class='rss_texte'><p>Cher(e) collègue,</p> <p>L'UNSA demande au Ministre de la Fonction publique, l'ouverture de négociations concernant les salaires et une négociation permettant d'envisager un accord pour une semaine de 4 jours.</p> <p>En cliquant sur la pièce jointe insérée, ci-dessous, retrouvez le communiqué de l'UNSA :</p> <p>Bien cordialement</p> <p>L'équipe UNSA ITEFA</p></div>