https://itefa.unsa.org/ fr SPIP - www.spip.net https://itefa.unsa.org/?L-UNSA-vous-informe-3524 https://itefa.unsa.org/?L-UNSA-vous-informe-3524 2024-09-11T08:13:20Z text/html fr Maritie OCTEAU <p>Cher(e) collègue, <br class='autobr' /> En cliquant sur la pièce jointe, insérée, ci-dessous, retrouvez l'article de l'UNSA ITEFA consacré aux droits à congés durant les arrêts maladies. <br class='autobr' /> Bien cordialement <br class='autobr' /> L'équipe UNSA ITEFA</p> - <a href="https://itefa.unsa.org/?-SANTE-AU-TRAVAIL-1082-" rel="directory">SANTÉ AU TRAVAIL</a> <img class='spip_logo spip_logo_right spip_logos' alt="" style='float:right' src='https://itefa.unsa.org/local/cache-vignettes/L150xH150/arton3524-851d8.png?1772556309' width='150' height='150' /> <div class='rss_texte'><p>Cher(e) collègue,</p> <p>En cliquant sur la pièce jointe, insérée, ci-dessous, retrouvez l'article de l'UNSA ITEFA consacré aux droits à congés durant les arrêts maladies.</p> <p>Bien cordialement</p> <p>L'équipe UNSA ITEFA</p></div> https://itefa.unsa.org/?L-UNSA-vous-informe-3523 https://itefa.unsa.org/?L-UNSA-vous-informe-3523 2024-09-06T05:43:20Z text/html fr Maritie OCTEAU <p>Cher(e) collègue, <br class='autobr' /> En cliquant sur la pièce jointe insérée, ci-dessous, retrouvez l'article de l'UNSA ITEFA consacré aux nouvelles modalités à compter du 1er septembre 2024 concernant le congé de longue maladie et de grave maladie. <br class='autobr' /> Bien cordialement <br class='autobr' /> L'équipe UNSA ITEFA</p> - <a href="https://itefa.unsa.org/?-SANTE-AU-TRAVAIL-1082-" rel="directory">SANTÉ AU TRAVAIL</a> <img class='spip_logo spip_logo_right spip_logos' alt="" style='float:right' src='https://itefa.unsa.org/local/cache-vignettes/L150xH150/arton3523-b43f8.png?1772556309' width='150' height='150' /> <div class='rss_texte'><p>Cher(e) collègue,</p> <p>En cliquant sur la pièce jointe insérée, ci-dessous, retrouvez l'article de l'UNSA ITEFA consacré aux <strong>nouvelles modalités à compter du 1er septembre 2024 concernant le congé de longue maladie et de grave maladie.</strong></p> <p>Bien cordialement</p> <p>L'équipe UNSA ITEFA</p></div> https://itefa.unsa.org/?Conge-de-proche-aidant-et-le-conge-de-presence-parentale https://itefa.unsa.org/?Conge-de-proche-aidant-et-le-conge-de-presence-parentale 2023-06-30T06:12:03Z text/html fr Maritie OCTEAU <p>Cher(e) collègue, <br class='autobr' /> Le congé de proche aidant et le congé de présence parentale seront bientôt améliorés. <br class='autobr' /> En cliquant sur la pièce jointe insérée, ci-dessous, retrouvez notre article. <br class='autobr' /> Bien cordialement <br class='autobr' /> L'équipe UNSA ITEFA</p> - <a href="https://itefa.unsa.org/?-SANTE-AU-TRAVAIL-1082-" rel="directory">SANTÉ AU TRAVAIL</a> <img class='spip_logo spip_logo_right spip_logos' alt="" style='float:right' src='https://itefa.unsa.org/local/cache-vignettes/L150xH150/arton3431-4908f.png?1772556309' width='150' height='150' /> <div class='rss_texte'><p>Cher(e) collègue,</p> <p>Le congé de proche aidant et le congé de présence parentale seront bientôt améliorés.</p> <p>En cliquant sur la pièce jointe insérée, ci-dessous, retrouvez notre article.</p> <p>Bien cordialement</p> <p>L'équipe UNSA ITEFA</p></div> https://itefa.unsa.org/?La-Fonction-publique-se-dote-enfin-d-un-plan-sante-au-travail https://itefa.unsa.org/?La-Fonction-publique-se-dote-enfin-d-un-plan-sante-au-travail 2022-03-16T06:56:52Z text/html fr Brigitte PINEAU <p>Cliquez ci-dessus ! <br class='autobr' /> L'UNSA salue le premier pas que constitue le premier plan santé au travail de la fonction publique. <br class='autobr' /> La ministre a lancé, ce lundi 14 mars 2022, le premier plan en santé au travail dans la Fonction publique. Ce plan, qui couvre les trois versants, était en discussion depuis 2018. <br class='autobr' /> Pour l'Unsa, l'élaboration d'un plan santé au travail est indispensable pour plusieurs raisons : <br class='autobr' /> Il permet de rendre visible et lisible par tous, la trajectoire par laquelle les employeurs (...)</p> - <a href="https://itefa.unsa.org/?-SANTE-AU-TRAVAIL-1082-" rel="directory">SANTÉ AU TRAVAIL</a> <div class='rss_chapo'><p><img src='https://itefa.unsa.org/itefa/mapuce.gif' alt='-' align='bottom' border='0' /> Cliquez ci-dessus !</p></div> <div class='rss_texte'><hr class="spip" /> <p>L'UNSA salue le premier pas que constitue le premier plan santé au travail de la fonction publique.</p> <p>La ministre a lancé, ce lundi 14 mars 2022, le premier plan en santé au travail dans la Fonction publique. Ce plan, qui couvre les trois versants, était en discussion depuis 2018.</p> <p><strong>Pour l'Unsa</strong>, l'élaboration d'un plan santé au travail est indispensable pour plusieurs raisons :</p> <p><img src='https://itefa.unsa.org/local/cache-vignettes/L4xH4/mapuce-7514f.gif?1772442781' alt='-' align='bottom' border='0' width='4' height='4' /> Il permet de rendre visible et lisible par tous, la trajectoire par laquelle les employeurs comptent améliorer la protection de la santé physique et psychique des agents. Il constitue donc par lui-même en creux le niveau d'engagement des employeurs. <br /><img src='https://itefa.unsa.org/local/cache-vignettes/L4xH4/mapuce-7514f.gif?1772442781' alt='-' align='bottom' border='0' width='4' height='4' /> Il inscrit dans la pluriannualité la politique de mise en œuvre de la politique de santé au travail. C'est une dimension tout à fait essentielle car une politique de prévention primaire des risques professionnels ne peut s'inscrire que dans un moyen et long terme. <br /><img src='https://itefa.unsa.org/local/cache-vignettes/L4xH4/mapuce-7514f.gif?1772442781' alt='-' align='bottom' border='0' width='4' height='4' /> Il peut être une occasion pour faire fructifier le dialogue social dans ce domaine, à cet égard une négociation devrait pouvoir s'ouvrir sur cette question par versant. <br /><img src='https://itefa.unsa.org/local/cache-vignettes/L4xH4/mapuce-7514f.gif?1772442781' alt='-' align='bottom' border='0' width='4' height='4' /> Il devrait comporter des objectifs, des indicateurs, des actions mais aussi un dispositif de suivi et d'évaluation ainsi que la prévision des moyens humains et budgétaires nécessaires à sa mise en œuvre pour ne pas demeurer lettre morte.</p> <p><strong>Pour autant, le plan qui a été présenté ne comportait pas tous ces éléments</strong> mais constitue un premier pas que l'UNSA salue.</p> <p><strong>Cependant, l'UNSA regrette que ce PST n'ait pas fait l'objet d'une négociation collective mais d'une simple concertation.</strong></p> <p>Les dispositions de ce plan ne comportent aucun levier pour contraindre les employeurs à remplir leurs obligations dans ce domaine : <br /><img src='https://itefa.unsa.org/local/cache-vignettes/L4xH4/mapuce-7514f.gif?1772442781' alt='-' align='bottom' border='0' width='4' height='4' /> évaluer les risques professionnels, <br /><img src='https://itefa.unsa.org/local/cache-vignettes/L4xH4/mapuce-7514f.gif?1772442781' alt='-' align='bottom' border='0' width='4' height='4' /> élaborer et mettre en place des plans de prévention, <br /><img src='https://itefa.unsa.org/local/cache-vignettes/L4xH4/mapuce-7514f.gif?1772442781' alt='-' align='bottom' border='0' width='4' height='4' /> rendre accessible et visible les registres, etc. de plus, <br /><img src='https://itefa.unsa.org/local/cache-vignettes/L4xH4/mapuce-7514f.gif?1772442781' alt='-' align='bottom' border='0' width='4' height='4' /> aucun corps de contrôle ne dispose de prérogatives ni d'effectifs pour faire respecter les règles de base en santé au travail. <br class='autobr' /> En revanche, ce plan constitue un socle pour aller plus loin.</p> <p><img src='https://itefa.unsa.org/local/cache-vignettes/L4xH4/mapuce-7514f.gif?1772442781' alt='-' align='bottom' border='0' width='4' height='4' /> L'UNSA demande aux employeurs, désormais dotés d'un cadre de travail, d'approfondir leur investissement en prévention primaire, de trouver les moyens d'améliorer le dialogue social dans ce domaine et de progresser dans la protection de la santé, de la sécurité, des conditions de travail et de l'organisation du travail des agents ce qui contribuera à la performance globale des services.</p> <p><img src='https://itefa.unsa.org/local/cache-vignettes/L4xH4/mapuce-7514f.gif?1772442781' alt='-' align='bottom' border='0' width='4' height='4' /> L'UNSA appelle l'ouverture de négociations sur la qualité de vie au travail sur chacun des versants (État, Territorial, Hospitalier).</p></div>