UNSA-Itefa

L'UNSA vous informe : Le juge administratif et la fonction Publique

Maritie OCTEAU — 2025-03-18T15:16:40Z

Cher(e) collègue,

En cliquant sur la pièce jointe insérée, ci-dessous, retrouvez la fiche de l'UNSA ITEFA intitulée "Le juge administratif et la fonction Publique".

Bien cordialement

L'équipe UNSA ITEFA

Autorisations d'absences des représentants syndicaux

Maritie OCTEAU — 2025-01-29T15:00:50Z

Cher(e) adhérent(e)

En cliquant sur la pièce jointe insérée, ci-dessous, vous trouverez une fiche synthétique qui reprend les différentes autorisations d'absence des représentants syndicaux.

Bien cordialement.

L'Equipe UNSA ITEFA

L'UNSA vous informe

Maritie OCTEAU — 2023-10-23T06:35:36Z

SPECIAL ADHÉRENTS

Cher(e) collègue,

En cliquant sur la pièce jointe insérée, ci-dessous, retrouvez le guide relatif aux comités sociaux d'administration et aux formations spécialisées de la fonction publique de l'État.

Ce document réalisé par la DGAFP peut vous aider dans l'exercice de vos mandats.

Bien cordialement

L'équipe UNSA ITEFA

L'UNSA vous informe

Maritie OCTEAU — 2023-10-17T15:14:23Z

SPECIAL ADHÉRENTS

Cher(e) collègue,

La DGAFP a enfin organisé un retour sur les élections professionnelles 2022.

Les interventions de l'UNSA ont portées sur les points suivants :

Pour l'UNSA, tous les agents doivent pouvoir voter, le scrutin doit être sincère et le vote garanti pour toutes et tous (effectivité du vote, accessibilité, ...).
Il ne doit pas y avoir de règles imposées par le prestataire choisi, mais celui-ci doit s'adapter aux contraintes du scrutin.
Un travail de fiabilisation des listes électorales est nécessaire.

En cliquant sur la pièce jointe insérée, ci-dessous, retrouvez le diaporama.

Bien cordialement

L'équipe UNSA ITEFA

Support réunion SGCD

Maritie OCTEAU — 2023-09-27T06:15:20Z

SPECIAL ADHÉRENTS

Cher(e) collègue,

En cliquant sur le lien ci-dessous, retrouvez le support de la réunion consacrée au rapport interministériel sur les SGCD. Sans surprise, les constats font état de nombreux dysfonctionnements.

Pour autant, l'Administration n'en tire pas les conséquences par un retour en arrière mais souhaite continuer à renforcer cette organisation à la main des préfets.

Bien cordialement

L'équipe UNSA ITEFA

La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé

Maritie OCTEAU — 2023-04-11T08:00:19Z

INFORMATION ADHERENTS

Cher(e) collègue,

Vous trouverez, en pièce jointe, une fiche concernant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.

Bien cordialement

L'équipe UNSA ITEFA

Optimiser l'occupation des bureaux

Maritie OCTEAU — 2023-02-27T07:24:12Z

Cher(e) adhérent(e),

Pour information

Vous trouverez en PJ une circulaire de la Première Ministre adressée, début février, au gouvernement, aux préfets et aux dirigeants d'opérateurs.

A l'instar du fonctionnement dans le privé, cette circulaire préconise une nouvelle doctrine d'occupation des immeubles de l'État et encourage une hybridation des modes de travail qui vise a optimiser l'occupation des bureaux.

La mise en place du télétravail et l'expérimentation de la semaine de 4 jours vont dans ce sens. Sous couvert de "Qualité de Vie au Travail", il s'agit aussi pour l'Etat, de diminuer l'impact sur les finances publiques de ces postes budgétaires car l'immobilier (loyers, entretien), les fluides (électricité, chauffage, téléphone, eau...) sont des postes très importants de la dépense publique.

L'UNSA ITEFA vous transmets également un article écrit par MARIE MALATERRE sur ce sujet.

Il appartient aux porteurs de mandats d'être très vigilants et de vous faire entendre dans le cadre de vos CSA et FS pour défendre les conditions de travail de vos collègues.

Par exemple le principe de réversibilité du télétravail devient impossible si les surfaces de bureau sont supprimées.
La question des risques sur les collectifs de travail est aussi à intégrer dans nos réflexions (Santé Sécurité).

Bien évidemment l'indemnité télétravail qui est passée à 2,88 € par jour à partir du 1er janvier 2023 reste toujours insuffisante et doit-être augmentée.
Nous porterons cette revendication au niveau national.

Bien Amicalement

L'équipe UNSA ITEFA

LA SEMAINE DE 4 JOURS

Maritie OCTEAU — 2023-02-22T08:58:08Z

Cher(e) adhérent(e),

Pour information

Vous trouverez, en pièce jointe, un article de Marie MALATERRE concernant la semaine de 4 jours qui est actuellement en expérimentation à l'Urssaf de Picardie.

Ce dispositif, en plus du télétravail, pourrait être étendu dans la Fonction Publique, dans le cadre d'une réflexion sur l'organisation du temps de travail.

Bien Amicalement

L'équipe UNSA ITEFA

Rôle du CSA

Maritie OCTEAU — 2023-02-22T08:26:40Z

Cher(e) adhérent(e),

Vous trouverez en pièce jointe, insérée ci dessous, un résumé du rôle du CSA ainsi que de la Formation Spécialisée.
Ce document a été réalisé plus particulièrement pour les porteurs de mandats mais également pour les adhérents qui souhaitent comprendre le fonctionnement des instances de dialogue social.

Une formation sera bientôt proposée aux porteurs de mandat(s) sur ces sujets, n'hésitez pas à vous inscrire.

Bien Amicalement

L'équipe UNSA ITEFA

GUIDE " Lutter contre les violences sexistes et sexuelles dans la fonction publique"

Maritie OCTEAU — 2023-02-20T07:52:49Z

Cher(e) adhérent(e),

Vous trouverez, ci-dessous, le guide « Lutter contre les violences sexistes et sexuelles dans la fonction publique – guide des outils statutaires et disciplinaires ».

Celui-ci est intéressant à titre d'information et peut vous servir notamment dans l'exercice de vos mandats syndicaux pour accompagner des agents victimes de violences sexistes et sexuelles.

Bien amicalement

L'équipe UNSA ITEFA