Guide UNSA ITEFA : avancement et promotion

Cher(e) collègue,

À la suite de nombreuses interrogations exprimées par les agents, l’UNSA ITEFA a souhaité faire le point sur un sujet essentiel : comment fonctionnent aujourd’hui l’avancement et la promotion depuis que les CAP ne sont plus compétentes en la matière ?

Cette évolution a profondément modifié les modalités d’examen des parcours professionnels. Entre, conditions statutaires, tableaux d’avancement, lignes directrices de gestion (LDG), critères de sélection et taux de promotion, les règles applicables peuvent parfois sembler complexes.

Un principe fondamental doit toutefois être rappelé : être promouvable ne signifie pas être automatiquement promu.

Afin de vous aider à mieux comprendre ces mécanismes et à mieux situer votre parcours, l’UNSA ITEFA a élaboré ce guide pratique.

Il résulte d’un travail approfondi d’analyse des textes, des règles statutaires et des modalités de promotion applicables. Clair, accessible et utile au quotidien, il se veut un outil de référence que vous pourrez notamment consulter :
 lors de votre entretien professionnel,
 pour faire le point sur votre parcours, vos acquis et vos perspectives d’évolution,
 lorsqu’une possibilité d’avancement de grade ou de promotion de corps se présente,
 pour mieux comprendre les critères et modalités pris en compte dans les procédures de promotion.

Connaître les règles permet de mieux comprendre ses droits. C’est aussi un moyen de préparer son évolution professionnelle, de valoriser son parcours et, lorsque cela est nécessaire, de mieux défendre sa situation.

L’UNSA ITEFA reste pleinement engagée en faveur de la transparence des procédures et de l’égalité de traitement entre les agents. Nous défendons également la reconnaissance des compétences, des qualifications et des responsabilités effectivement exercées.

Bonne lecture.

L’équipe UNSA ITEFA
Plus forts ensemble !