Grilles indiciaires de la catégorie C

Cher(e) collègue,

Au 1er janvier 2026, le SMIC est revalorisé de 1,18 %, pour atteindre 1 823,03 € bruts mensuels.

Conséquence directe de cette hausse :
les échelons 1 à 5 de la grille C1 et les échelons 1 à 3 de la grille C2 se retrouvent en dessous du seuil légal du SMIC.
Pour respecter la loi, l’administration met en place une indemnité différentielle destinée à combler l’écart.

Pour l’UNSA, une indemnité n’est pas un salaire.
Ce dispositif artificiel masque la réalité : l’effondrement des grilles indiciaires et la perte de toute reconnaissance de l’ancienneté et des qualifications.

Cette situation n’est ni normale, ni acceptable.
Le recours aux indemnités compensatrices ne peut en aucun cas constituer une réponse durable à la crise des rémunérations dans la fonction publique.

L’UNSA revendique clairement :

l’ouverture immédiate de négociations salariales dans la fonction publique ;
une augmentation significative et pérenne de la valeur du point d’indice ;
une révision complète des grilles indiciaires, afin de restaurer la cohérence des carrières et une progression salariale digne de l’engagement des agents.

En cliquant sur la pièce jointe, ci-dessous, retrouvez les grilles indiciaires des Adjoints Administratifs au 1er Janvier 2026.

Bien cordialement

L’équipe UNSA ITEFA