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Glossaire : licenciement économique

- Les dispositions du code du travail prévoient plusieurs modes de rupture du contrat de travail, à l’initiative soit de l’employeur, soit du salarié. L’un d’eux est le licenciement pour motif économique, qui peut être individuel ou collectif.

- Les motifs économiques réels et sérieux, le plus souvent invoqués par les employeurs pour licencier un salarié, sont la réorganisation de l’entreprise et la baisse de l’activité.

- En cliquant sur l’icône jointe à cet article, vous pourrez prendre connaissance d’un nouveau glossaire ciblé sur le licenciement économique.

Bonne lecture


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