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Compte Personnel d’Activité (CPA) : 1- Compte Personnel Formation (CPF)

Retrouvez au bas de cet article, le livret Mode d’emploi concernant le Compte Personnel de Formation (CPF).


L’ordonnance du 19 janvier 2017 relative au compte personnel d’activité, à la formation et à la santé et la sécurité au travail dans la Fonction Publique a créé, pour les trois versants de la Fonction publique, des dispositions relatives au compte personnel d’activité.
http://itefa.unsa.org/?Ordonnance-no-2017-53-du-19-janvier-2017-portant-diverses-dispositions

Dans la Fonction publique, le compte personnel d’activité (CPA) s’articule autour de deux composantes :
- 1) le compte personnel de formation (CPF) ;
- 2) le compte d’engagement citoyen (CEC).

- http://itefa.unsa.org/?Decret-no-2017-928-du-6-mai-2017-relatif-a-la-mise-en-oeuvre-du-compte
- http://itefa.unsa.org/?Decret-no-2016-1970-du-28-decembre-2016-relatif-au-compte-d-engagement-citoyen

- Ces nouvelles dispositions sont applicables à tous les agents publics, fonctionnaires comme contractuels, depuis le 1er janvier 2017, et ont pour but de renforcer les droits des agents en matière de formation professionnelle.

L’UNSA Fonction Publique a milité pour obtenir que le compte personnel de formation, qui remplace avantageusement le droit individuel à la formation (DIF), ouvre des droits nouveaux pour les agents, tout en regrettant qu’un financement spécifique n’ait pas été prévu.

Pour l’UNSA ITEFA, c’est maintenant au ministère du travail de définir les modalités pratiques liées à la mise en œuvre effective du compte personnel de formation !


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